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Il Concorso Vigili del Fuoco 2016 mette a disposizione 250 Posti, così ripartiti:
Attenzione: L’ultimo concorso è stato bandito nel 2008 e i posti in palio erano 814. Da notare però come dal 2008 al 2016 i pompieri che sono stati assunti (perché ripescati dalle graduatorie) sono stati migliaia. Almeno 4000 vigili del fuoco sono stati assunti tra gli idonei della graduatoria del concorso 2008 provenienti dalla vita civile, non vfp nè pompieri volontari.
(fonte: Bollettino del lavoro )
Le Domande di partecipazione per il Concorso 250 Vigili del Fuoco 2016 possono essere presentate, esclusivamente online, dal 16 Novembre al 15 Dicembre 2016.
La data di pubblicazione della Banca Dati sarà comunicata il 31 Gennaio 2017 in concomitanza con il Calendario di Convocazione della Prova Preliminare.
Il Corso dura dal momento dell’iscrizione fino al giorno precedente la data della prova concorsuale.
Se non superi il concorso potrai continuare a seguire i nostri corsi e prepararti per il concorso dell’anno successivo.
Requisiti - Concorso 250 Vigili del Fuoco 2016. Per partecipare al Concorso 250 Vigili del Fuoco 2016 è necessario:
Prove Concorsuali - Concorso 250 Vigili del Fuoco 2016
Il Concorso 250 Vigili del Fuoco 2016 si articola su più fasi volte a valutare la preparazione e le attitudini dei concorrenti che desiderano intraprendere la carriera di Vigile del Fuoco. Le prove specifiche del Concorso sono le seguenti:
La Prova Preselettiva del Concorso 250 Vigili del Fuoco 2016 (il cui Diario dovrebbe essere pubblicato il 31 Gennaio 2017) consiste nella risoluzione di quesiti a risposta multipla su materie correlate al titolo di studio della Scuola dell’Obbligo [nello specifico: Italiano, Storia, Cittadinanza e Costituzione, Scienze, Geografia, Tecnologia, Matematica (Aritmetica, Geometria, Misura, Dati)] e di quesiti di tipo logico-deduttivo e analitico, volti a esplorare le capacità intellettive e di ragionamento. Sono ammessi a sostenere le Prove Successive i primi 5.000 Candidati della Graduatoria della Prova Preselettiva e tutti coloro che riporteranno lo stesso punteggio del 5000esimo Candidato. Il punteggio conseguito nella Prova Preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Tale Prova è diretta ad accertare il possesso dell’efficienza fisica e la predisposizione all’esercizio delle funzioni del ruolo dei vigili del fuoco, anche con riferimento all’utilizzo di attrezzature e mezzi operativi, e si articola in quattro moduli finalizzati ad accertare la capacità pratica, di forza, di equilibrio, di coordinazione, di reazione motoria, di acquaticità, nonché l’attitudine a svolgere l’attività di vigile del fuoco. La tipologia e le modalità di svolgimento dei moduli sono indicate nell’Allegato B al Bando di Concorso. La Prova Motorio-Attitudinale si intende superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 6/10 per ogni singolo modulo e una media nei quattro moduli di almeno 7/10. Il Punteggio conseguito nella Prova Motorio-Attitudinale concorre alla formazione del voto finale di merito (fino a un massimo di 50 punti).
Il Colloquio verte sulle seguenti materie:
a) organizzazione e competenze del Corpo nazionale dei vigili del fuoco (elementi);
b) discipline tecnico-scientifiche applicative, correlate al titolo di studio della Scuola dell’Obbligo, finalizzate a verificare la conoscenza degli elementi di base relativi all’attività del vigile del fuoco;
c) elementi di informatica di base e conoscenze di base di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese, francese, tedesco e spagnolo.
Il Colloquio si intende superata se il candidato ottiene una votazione non inferiore a 7/10. Il Punteggio conseguito nella Prova Motorio-Attitudinale concorre alla formazione del voto finale di merito (fino a un massimo di 35 punti).
La Valutazione dei Titoli di Merito attribuisce un Punteggio (fino a un massimo di 15 punti) che concorre alla formazione del voto finale di merito. Nell’Allegato C al Bando di Concorso è riportato l’elenco dei Titoli Valutabili (Titoli di Studio e Patenti) con il relativo punteggio. Nello stesso Allegato D è possibile consultare anche la tabella di confluenza per la corrispondenza dei diplomi di istruzione tecnica e dei diplomi di istruzione professionale. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.
L’Accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica ed attitudinale avviene dopo la formazione, l’approvazione e la Pubblicazione della Graduatoria Finale di Merito. I Candidati vengono sottoposti all’accertamento, in ordine di graduatoria, sino alla copertura dei Posti messi a Concorso. I candidati sono sottoposti ad un esame clinico generale, a prove strumentali e di laboratorio, anche di tipo tossicologico, e ad un colloquio integrato con eventuali esami o test neuropsicodiagnostici. È facoltà dell’amministrazione richiedere che i candidati esibiscano, al momento della visita di accertamento, l’esito di visite mediche preventive corredate dagli accertamenti strumentali e di laboratorio necessari. Il giudizio definitivo di non idoneità comporta l’esclusione dal concorso.
Per maggiori informazioni consulta il BANDO: http://www.vigilfuoco.it/aspx/page.aspx?idpage=9827
Leggi l'articolo sul Bollettino del Lavoro: http://www.istitutocappellari.it/vigilidelfuoco/vigilidelfuoco/
